Rondine non intende costruire un modello di leader o un paradigma di leadership, ma formare i futuri leader a due capacità relazionali fondamentali: disinnescare l’odio e promuovere una fioritura relazionale. Rondine scommette sulla possibilità di trasformare creativamente i conflitti e di decostruire la figura del nemico, attraverso la relazione personale.…